Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang

  • Jose Beno 
    Politeknik Pelayaran Sumatera Barat
    Indonesia

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang dan untuk mengetahui dan menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode accidentals sampling, yaitu pengambilan sampel secara acak semua jumlah populasi mendapat kesempatan yang sama. Sampel diambil sebanyak 100 orang. Data yang digunakan data primer dengan analisis data menggunakan regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian dapat simpulkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang. Disiplin kerja berpengaruh positif8.pdf

Keywords
  • Kinerja pegawai
How to Cite
Jose Beno. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang. Jurnal Cakrawala Bahari, 3(2), 12–28. https://doi.org/10.70031/jkb.v3i2.30
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS) BibTeX
References
  1. Amins Achmad,. 2012. Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah. Yogyakarta: Laksbang Pressindo.
  2. Anwar Prabu, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta
  3. Arianto, 2013, Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja
  4. Tenaga Pengajar, Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 2, Oktober 2013
  5. Crissida, 2013, Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap
  6. Kinerja Karyawan Pada Pt. Summit Oto Finance Cabang Jember, Jurnal Manajemen
  7. Ekonomi Universitas Jember
  8. Gary Dessler, 2000, Manajemen Personalia Teknik dan Konsep Modern. Alih Bahasa : Agus Dharma.
  9. Edisi Ketiga. Penerbit Erlangga : Jakarta.
  10. Hasibuan, S.P. Malayu. 2009. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
  11. Henry Simamora, 2004, Sumber Daya Manusia. STIE. Yogyakarta.
  12. H. Nawawi, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
  13. Ghozali, Imam, 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit
  14. Universitas Diponegoro. Semarang.
  15. I Wayan Juniantara, 2015, Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
  16. Koperasi Di Denpasar, Tesis Program Pascasarjana Universitas Udayana Denpasar
  17. J. Supranto, 2007, Pengukuran Tingkat Kepuasan, Jakarta, Erlangga
  18. Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009, Perilaku dan Budaya Organisasi, Penerbit Refika Aditama,
  19. Bandung.
  20. Maryoto, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian). Cetakan ke 8.
  21. Bandung : Mandar Maju
  22. Maslow, Abraham H., 1954, Motivation And Personality, Harper & Row Publiser, New York.
  23. Meyta, I. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dalam
  24. Mempengaruhi Kinerja Karyawan Kantor Unit PT.TELKOM. Jurnal Manajemen Universitas
  25. Diponegoro.
  26. Munandar, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
  27. Notoatmojo, K, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bima Aksara, Jakarta.
  28. Puguh Dwi Cahyono, Djamhur Hamid dan Mochammad Djudi Mukzam, 2013, Pengaruh Motivasi
  29. Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan AJB Bumi Putera 1912 Cabang
  30. Kayutangan Malang), Jurnal Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
  31. Rica Pramita, 2014, Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
  32. Kasus Pada PT. Centrepark Citra Corpora Area Solo Grand Mall), Naskah Publikasi Fakultas
  33. Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
  34. Robbins, S. P. 2006. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi (Alih Bahasa oleh Halida dan Dewi
  35. Sartika), Edisi Kelima, Erlangga, Jakarta.
  36. Siagian, P. Sondang. 2005. Administrasi Pembangunan. Jakarta: Haji Masagung.
  37. Sukmasari, 2011, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Insentif, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan
  38. Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota
  39. Semarang, Tesis Manajemen Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
  40. Tika, Moh. Pabundu. 2006. Metodologi Riset Bisnis. Jakarta: PT. Bumi Aksara
  41. Utari, 2015, Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
  42. Kasus Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Wonogiri), Jurnal
  43. Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
  44. Were M. Susan, W Gakure, E. K Kiraithe dan A.G Waititu, 2012, Influence of Motivation on
  45. Performance in the Public Security Sector with a Focus to the Police Force in Nairobi, Kenya,
  46. International Journal of Business and Social Science Vol. 3 No. 23; December 2012
  47. Yakin, Handoko dan Sutrisno, 2013, Pengaruh Implementasi Kebijakan, Karakteristik Individu,
  48. Karakteristik Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Sekretaris Desa Di Kabupaten
  49. Mojokerto, Jurnal Administrasi Publik Juni 2013, Vol. 11, No. 1, Hal. 129 -145
Check for updates

Issue

Downloads

PDF

Statistic

Abstract Views
: 129 times
PDF
: 98 times