Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang
DOI:
https://doi.org/10.70031/jkb.v3i2.30Keywords:
Kinerja pegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang dan untuk mengetahui dan menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode accidentals sampling, yaitu pengambilan sampel secara acak semua jumlah populasi mendapat kesempatan yang sama. Sampel diambil sebanyak 100 orang. Data yang digunakan data primer dengan analisis data menggunakan regresi linier. Berdasarkan hasil penelitian dapat simpulkan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pelindo II Teluk Bayur Padang. Disiplin kerja berpengaruh positif8.pdf
Downloads
References
Amins Achmad,. 2012. Manajemen Kinerja Pemerintah Daerah. Yogyakarta: Laksbang Pressindo.
Anwar Prabu, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Andi Offset, Yogyakarta
Arianto, 2013, Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja
Tenaga Pengajar, Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 2, Oktober 2013
Crissida, 2013, Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Fisik, dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Pt. Summit Oto Finance Cabang Jember, Jurnal Manajemen
Ekonomi Universitas Jember
Gary Dessler, 2000, Manajemen Personalia Teknik dan Konsep Modern. Alih Bahasa : Agus Dharma.
Edisi Ketiga. Penerbit Erlangga : Jakarta.
Hasibuan, S.P. Malayu. 2009. Organisasi dan Motivasi. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Henry Simamora, 2004, Sumber Daya Manusia. STIE. Yogyakarta.
H. Nawawi, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Ghozali, Imam, 2012. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit
Universitas Diponegoro. Semarang.
I Wayan Juniantara, 2015, Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Koperasi Di Denpasar, Tesis Program Pascasarjana Universitas Udayana Denpasar
J. Supranto, 2007, Pengukuran Tingkat Kepuasan, Jakarta, Erlangga
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2009, Perilaku dan Budaya Organisasi, Penerbit Refika Aditama,
Bandung.
Maryoto, 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia (Manajemen Kepegawaian). Cetakan ke 8.
Bandung : Mandar Maju
Maslow, Abraham H., 1954, Motivation And Personality, Harper & Row Publiser, New York.
Meyta, I. 2011. Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dalam
Mempengaruhi Kinerja Karyawan Kantor Unit PT.TELKOM. Jurnal Manajemen Universitas
Diponegoro.
Munandar, 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung
Notoatmojo, K, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bima Aksara, Jakarta.
Puguh Dwi Cahyono, Djamhur Hamid dan Mochammad Djudi Mukzam, 2013, Pengaruh Motivasi
Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan AJB Bumi Putera 1912 Cabang
Kayutangan Malang), Jurnal Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya
Rica Pramita, 2014, Pengaruh Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi
Kasus Pada PT. Centrepark Citra Corpora Area Solo Grand Mall), Naskah Publikasi Fakultas
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Robbins, S. P. 2006. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi (Alih Bahasa oleh Halida dan Dewi
Sartika), Edisi Kelima, Erlangga, Jakarta.
Siagian, P. Sondang. 2005. Administrasi Pembangunan. Jakarta: Haji Masagung.
Sukmasari, 2011, Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Insentif, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan
Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota
Semarang, Tesis Manajemen Universitas Dian Nuswantoro Semarang.
Tika, Moh. Pabundu. 2006. Metodologi Riset Bisnis. Jakarta: PT. Bumi Aksara
Utari, 2015, Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi
Kasus Pada Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Wonogiri), Jurnal
Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta
Were M. Susan, W Gakure, E. K Kiraithe dan A.G Waititu, 2012, Influence of Motivation on
Performance in the Public Security Sector with a Focus to the Police Force in Nairobi, Kenya,
International Journal of Business and Social Science Vol. 3 No. 23; December 2012
Yakin, Handoko dan Sutrisno, 2013, Pengaruh Implementasi Kebijakan, Karakteristik Individu,
Karakteristik Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Sekretaris Desa Di Kabupaten
Mojokerto, Jurnal Administrasi Publik Juni 2013, Vol. 11, No. 1, Hal. 129 -145
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
